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东方快评丨做好职业技能培训,别浪费了就业“好政策”

原标题:东方快评丨做好职业技能培训,好政策别浪费了就业“好政策”

就业是东方最大的民生,加强职业技能培训是快评阴阳神主稳就业、扩就业的好职重要举措。但记者调查发现,业技业一些地方的训别基层组织让社区工作人员“扮演”失业人员,一年参加两三个质量不高的浪费技能培训,宝贵的好政策政府补贴被浪费,好政策在执行中变味走样。东方

“优先稳就业保民生”“就业优先政策要全面强化”“千方百计稳定和扩大就业”“着力稳企业保就业”……今年的快评阴阳神主政府工作报告中,“就业”一词共出现39次。好职面对当前严峻复杂的业技业经济形势,千方百计稳定和扩大就业,训别是浪费重要的民生关切,更是好政策做好全局工作必抓的“牛鼻子”。因此,加强职业技能培训显得尤为重要。

但是对于这种能促进当地就业的重要举措,有些地方抱着“完成任务”的想法,来敷衍塞责、走过场,就有点让人看不懂了。笔者认为,归根结底,出现这一问题的原因在于,这些基层组织并没有深入并投入地去对待这件事情,让好好的政策成了“负担”。针对做好职业技能培训,笔者认为应该抓住如下几点:

要切合实际需要。培训的目的是提高就业者政治业务素质,提升工作能力水平。首先要解决培训什么的问题,即坚持问题导向确定培训主题。这需要结合实际需要,以征求意见、调研等形式来分析各部门、各层次的培训需求,因需施训,切忌“人云亦云凭感觉”,或被培训机构“牵着鼻子走”。

须注入实在内容。“蜻蜓点水,走马观花”“学习时听了一大堆,过过脑子什么也没记住”……这是不少学员对以往教育培训的印象。针对这一现象,应着力解决培训什么的问题。“匹配”的内容很关键。既注重“培”理论,又注重“训”实战,既要有专长和造诣的领导、专家、学者来“培”,还要有行业领域内经验丰富的一线实践者来“训”。在内容设计上还要注重案例分析、情景模拟、现场答疑,引导学员运用所掌握的知识和技能去完成指定或自选的任务,真正实现“学用结合”,增强培训的针对性和实效性。

须抓出扎实成效。培训效果好坏,组织是基础,调动学习的主动性积极性,变“要我训”到“我要训”是关键。实现培训工作提质增效,需要内外联动、双向发力,很考组织者“手艺”。要坚持“上接天线下接地气”的原则,在通盘考虑定题准确、安排合理、内容管用外,还要强化培训的考查评估和成效转化。比如,培训结束时来一次即便只有一页纸的结业小测验或撰写学习心得,相信学员对学习内容会“刻进脑子”,不会身在“培训场”,心却在“诗和远方”。

职业技能培训作为积极的就业政策中的重要一环,切忌搞花架子,更不容弄虚作假。只有把各项工作做深、做细、做实,稳就业、保就业才会水到渠成。(李娜)

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